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工程管理系

基本资料
姓名:鞠蕾 职称:教授
性别:女 政治面貌:中共党员
出生年月日:1983.12 学位:博士
职务:博士生导师、硕士生导师
办公地址:
邮箱:julei@dufe.edu.cn
研究方向
复杂工程项目组织行为运营与管理
教育背景

(1) 2009-09-2012-06,东北财经大学,工商管理学院人力资源管理专业,博士

(2) 2006-09-2009-03,东北财经大学,工商管理学院企业管理专业,硕士

(3)2002-09-2006-06,东北财经大学,金广建设管理学院投资与工程管理专业,学士

工作经历

(1) 2022-08至现在, 东北财经大学,投资工程管理学院,教授

(2) 2025-04至2026-04,美国北卡罗来纳大学,访问教授

(3) 2016-08至2022-08, 东北财经大学,投资工程管理学院,副教授

(4) 2016-08至2019-11, 东北财经大学,产业与企业组织研究中心,博士后

(5)2013-07至2016-08, 东北财经大学, 投资工程管理学院,讲师

个人简历

鞠蕾,1983年生,东北财经大学投资工程管理学院教授,博士生导师,管理学博士,产业经济学博士后。辽宁省百千万人才工程人才,大连市高层次人才。辽宁省一流本科课程《工程经济学》主持人,教育部学位与研究生教育发展中心评审专家、教育部人文社会科学基金同行评议专家。主持国家自然科学基金项目1项、国家社会科学基金项目1项、教育部人文社会科学基金项目2项、中国博士后科学基金第11批特别资助项目、中国博士后科学基金第61批面上项目一等资助,参与多项国家社会科学基金重大项目。出版学术专著两部。在《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、《中国软科学》、IEEE Transactions on Engineering Management(ABS3)、Construction Management and Economics(ABS2)、Engineering, Construction and Architectural Management、The Service Industries Journal等学术期刊上发表论文多篇。担任多个国际SSCI和国内CSSCI期刊审稿专家。曾多次到美国、香港等地参加AOM,IACMR等国际会议交流。曾多次获省、市级奖励。

社会任职

Engineering, Construction and Architectural Management审稿专家

Construction Management and Economics审稿专家

International Journal of Hospitality Management审稿专家

International Journal of Management Science and Engineering Management审稿专家

European Journal of Work and Organizational Psychology审稿专家

《暨大学报》审稿专家

《财经问题研究》审稿专家

《沈阳航空航天大学学报》审稿专家

《沈阳建筑大学学报》审稿专家

《技术经济》审稿专家

主讲课程

工程经济学、可行性研究、管理学研究方法

代表性学术成果

[1]Zhao, W.Y., Wang, L.G., Ning, X., Ju, L.* (通讯作者) and. Mu, Y.J.. The moderating role of corruption in the inverted U-shaped relationship between red tape and private investment in PPP projects: Evidence from developing countries, IEEE Transactions on Engineering Management, 2022,69(5), pp.2361-2373. Doi: 10.1109/TEM.2020.3013381. (SSCI, ABS 3, JCR Q2)

[2]Ning, X., An,Y., Ju, L.* (通讯作者), and Wang, W.J.. Real-time online prediction of surface settlement considering spatiotemporal characteristics during foundation excavation, Automation in Construction, 2023, [Online]. Doi:10.1016/j.autcon.2023.104831.( SSCI)

[3] Lei Ju, Enshuo Liang, Xiuli Jing, Fevzi Okumus & Mehmet Ali Koseoglu.How does paternalistic leadership evoke abusive supervision? The mediating role of territorial behavior,The Service Industries Journal,2024(online) (SSCI, JCR Q1)

[4]Ju, L., Ji, Y.P., Wu, C.L.,Ning, X., and He, Y.. Relationship between abusive supervision and workers’ well-being in construction projects: effects of guanxi closeness and trust in managers , Engineering, Construction and Architectural Management, 2023, [Online]. Doi:10.1108/ECAM-08-2022-0726. (SSCI)

[5]Ju, L., Zhao, W.Y., Wu, C.L. *(通讯作者), Ning, X., and Li, H.F.. Abusive supervision and employee work-to-family conflict in Chinese construction projects: How does family support help? Construction Management and Economics, 2020, 38(12),pp.1158-1178.. Doi: 10.1080/01446193.2020.1817962. (ABS 2)

[6]鞠蕾,辱虐管理与员工促进性建言行为关系研究,中国软科学,2016,7  

[7]林忠,鞠蕾,陈丽.工作—家庭冲突研究与中国议题:视角、内容和设计.管理世界,2013,9.

主要科研课题

[1] 国家自然科学基金青年项目,71502028,家长式领导的消极效应:领地行为演进与辱虐管理互动螺旋强化机制研究,2016/01-2018/12, 已结题(后评估优秀),主持

[2] 国家社会科学基金一般项目,24BGL161,人工智能对员工绿色创造力形成的影响及其干预策略研究,2025/01-2027/12, 在研,主持

[3] 教育部人文社会科学基金项目,14YJC630054,辱虐管理与员工工作—家庭冲突:组织宽恕氛围与整合的中介作用,2014/01-2017/01,已结题(免鉴定结项),主持

[4] 教育部人文社会科学基金项目,21YJC630050,知识隐藏视角下领地行为对创造力抑制机制的多层次追踪研究,2021/08-2024/08, 8万元,已结题,主持

[5] 中国博士后科学基金第11批特别资助项目,2018T110228,如何驱动企业绿色创新?三元组织学习与动态能力的整合,2018/01-2020/6, 已结题,主持

[6] 中国博士后科学基金第61批面上项目一等资助,2017M610180,如何驱动企业绿色创新?利益相关者与组织学习整合视角,2017/01-2020/6,已结项,主持

[7] 辽宁省哲学社会科学规划基金重点项目,L16AJL004,供给侧结构性改革中辽宁省产能过剩治理路径研究:政府干预与资源错配,2016/11-2019/12,已结题,主持

[8] 辽宁省教育厅项目,三胎政策下辽宁省职业女性工作-家庭冲突应对机制研究,2021/6-2024/6,已结题,主持

[9] 东北财经大学青年科研人才培育项目,DUFE2014Q46,辱虐管理与员工工作——家庭冲突关系研究,2014/ 5—2015/5,已结项(免鉴定结项),主持

[10]东北财经大学一般项目,DUFE2017Y09,家长式领导对员工工作繁荣影响机制研究,2017/ 5—2019/5,已结项,主持

获得荣誉

科研荣誉

[1]组织变革与员工工作压力:积极与消极的作用机制,2021年辽宁省政府奖,三等奖

[2]组织变革与员工工作压力:积极与消极的作用机制,2016年辽宁省自然科学学术成果奖,二等奖

[3]第八批辽宁省百千万人才工程人才

[4]辱虐管理与员工促进性建言行为关系研究,2017大连市优秀科技成果奖,二等奖

[5]农民工宽恕行为对不当督导与心理困扰关系的调节效应研究,2016大连市自然科学优秀学术论文奖,三等奖

[6]工作-家庭冲突研究与中国议题:视角、内容和设计,2014年辽宁省自然科学学术成果奖,二等奖

[7]WFEJDC:工作压力模型研究——基于FE模型与JDC模型的融合,蒋一苇企业改革与发展学术基金优秀论文奖

[8]WFEJDC:工作压力模型研究——基于FE模型与JDC模型的融合,2015年辽宁省自然科学学术成果奖,二等奖

教学成果

[1] 《可行性研究》课程,国家一流本科课程,辽宁省一流本科课程,主讲教师

[2] 《工程经济学》课程,辽宁省一流本科课程,课程负责人

[3]《可行性研究》课程,辽宁省精品资源共享课,主讲教师